Aracely Morales es tubera en el Taller de Prefabricado de Tubería de Techint E&C en Villahermosa, Tabasco, México.
En México, las mujeres destinan una gran parte de su tiempo al trabajo no remunerado, más concretamente a quehaceres domésticos y al cuidado de los hijos, lo que se evidencia en que de cada diez personas ocupadas en el mercado laboral, cuatro son mujeres.
Esto implica que las mujeres dispongan de menos tiempo para realizar actividades económicas remuneradas, ya que deben optar por no trabajar por un salario o incentivo económico, trabajar a tiempo parcial o bien en la informalidad.
El sector energético no se escapa de la tendencia general, y por eso usualmente hay pocas mujeres que trabajan en esta industria; sin embargo, hay algunas que rompen el molde y se convierten en la punta de lanza de un cambio generacional. Te invitamos a conocer la historia de Aracely, de Techint E&C, y su impacto en la construcción de la obra de energía en México más importante de los últimos 40 años.
Aracely Morales tiene 42 años y es originaria del estado de Tabasco, México. Ingresó a Techint en febrero de 2022 para trabajar en el Taller de Prefabricado de Tubería, donde hoy se desempeña como tubera. Previamente trabajó como ayudante general, chofer y auxiliar de compras.
“Circunstancias personales y mi deseo por adquirir distintos conocimientos me motivaron a buscar un nuevo empleo; sin embargo, me gustan los trabajos que comúnmente no desarrollamos las mujeres, así que supe que no sería fácil encontrarlo. Tengo un hijo de 15 años, Ángel Jesús, por lo que necesitaba hacer dos cosas: tener sustento económico y continuar siendo un ejemplo para él”, dice Aracely.
Ella decidió que su nuevo reto debía ser algo que le atrajera, le gustara y rompiera esquemas, así que inició su búsqueda por encontrar un empleo que resultara desafiante y lo encontró en Techint E&C, en el Taller de Prefabricado de Tubería.
En este Taller se lleva a cabo el proceso de prefabricación, soldadura, pintura y tratamiento térmico, así como la inspección de calidad de spools que posteriormente son transportados y montados en las plantas de tratamiento de aguas amargas, regeneración de aminas, tratamiento de efluentes, cogeneración y pretratamiento de agua.
En 2019 el INEGI reportó que 54.9 millones de habitantes en México se encontraban activos en alguna actividad laboral, de los cuales cuatro de diez eran mujeres. El INEGI clasifica la población activa en tres sectores principales: primario, secundario y terciario. Hasta ese año, en el sector secundario, donde se encuentran los trabajos de la industria energética, los hombres representaban el 74% de la población ocupada.
“Estoy en Techint E&C desde febrero de este año (2022), empecé como ayudante de tubero capacitándome con los oficiales experimentados del taller. Ellos me instruían a detalle sobre cómo es el procedimiento a seguir en cada armado de tubería y me evaluaban con cuestionarios para ir midiendo mi aprendizaje y mis avances. Eso es algo que me gustó mucho, porque aquí me dieron la oportunidad de aprender algo nuevo, con personal capacitado que te forma de manera profesional”, dice Aracely.
Y agrega: “Lo que me gusta de Techint es que capacita con procedimientos establecidos y le da mucha importancia al cuidado de las personas en materia de seguridad; aquí trabajamos con mucha atención en ello”.
Actualmente trabaja realizando el armado de spools de tubería, montaje de válvulas y accesorios, corte y biselado, actividades que disfruta hacer pues dice: “Son conocimientos y habilidades que pocas veces las mujeres podemos adquirir y poner en práctica, no por falta de ganas, sino de oportunidades; si algo me gusta de la empresa es que tienen una perspectiva distinta para beneficio de las mujeres, nos forman para efectuar trabajos significativos que antes no tenían apertura en la industria para nosotras, y aquí sí la tienen”.
Ella es consciente de que su trabajo en el taller tiene un destino final muy importante. Con su labor contribuye en la fabricación de más de 20 mil spools, una tubería especial compuesta por una o más cañerías, accesorios y bridas, que conforma una red de tuberías apta para el flujo de diversos tipos de fluidos, y que impactan directamente en la construcción de las cinco plantas de proceso y servicios auxiliares que Techint E&C erige en el sitio.
“Sé que mi labor aquí se ve reflejada en la construcción de la refinería. Algo que me ha dejado el haber ingresado a Techint es que digo y podré decir a futuro que participo en un proyecto muy importante, no solo en lo personal sino para mi estado y mi país. Mi hijo Ángel me lo recuerda cada vez que llego a casa después de la jornada laboral. Como mamá, el que tu hijo se sienta orgullosa de ti significa mucho y te motiva a continuar mejorando”, dice.
“Con la diversidad en nuestros equipos garantizamos ideas diferentes en la forma de afrontar nuestros problemas. La diversidad genera alternativas, y las alternativas aportan mejores oportunidades. La ecuación para nosotros es fácil: a mayor diversidad, mejores soluciones”, dice Alejandro Maluf, Director General en México de Techint E&C.
La oriunda de Tabasco señala que el acceso a oportunidades de crecimiento en Techint la ha incentivado a querer adquirir más conocimientos de otras especialidades. También expresa que su trabajo lo ha desarrollado en un ambiente de igualdad y de competitividad equitativa.
“Me siento bien de trabajar aquí, disfruto lo que hago porque estoy aprendiendo mucho y de una forma profesional. Me interesa formarme como soldadora, tengo la noción y conocimientos básicos, pero no la práctica. Sé que en la empresa puedo aprender y capacitarme”, concluye.
Aracely Morales es tubera en el Taller de Prefabricado de Tubería de Techint E&C en Villahermosa, Tabasco, México.
En México, las mujeres destinan una gran parte de su tiempo al trabajo no remunerado, más concretamente a quehaceres domésticos y al cuidado de los hijos, lo que se evidencia en que de cada diez personas ocupadas en el mercado laboral, cuatro son mujeres.
Esto implica que las mujeres dispongan de menos tiempo para realizar actividades económicas remuneradas, ya que deben optar por no trabajar por un salario o incentivo económico, trabajar a tiempo parcial o bien en la informalidad.
El sector energético no se escapa de la tendencia general, y por eso usualmente hay pocas mujeres que trabajan en esta industria; sin embargo, hay algunas que rompen el molde y se convierten en la punta de lanza de un cambio generacional. Te invitamos a conocer la historia de Aracely, de Techint E&C, y su impacto en la construcción de la obra de energía en México más importante de los últimos 40 años.
Aracely Morales tiene 42 años y es originaria del estado de Tabasco, México. Ingresó a Techint en febrero de 2022 para trabajar en el Taller de Prefabricado de Tubería, donde hoy se desempeña como tubera. Previamente trabajó como ayudante general, chofer y auxiliar de compras.
“Circunstancias personales y mi deseo por adquirir distintos conocimientos me motivaron a buscar un nuevo empleo; sin embargo, me gustan los trabajos que comúnmente no desarrollamos las mujeres, así que supe que no sería fácil encontrarlo. Tengo un hijo de 15 años, Ángel Jesús, por lo que necesitaba hacer dos cosas: tener sustento económico y continuar siendo un ejemplo para él”, dice Aracely.
Ella decidió que su nuevo reto debía ser algo que le atrajera, le gustara y rompiera esquemas, así que inició su búsqueda por encontrar un empleo que resultara desafiante y lo encontró en Techint E&C, en el Taller de Prefabricado de Tubería.
En este Taller se lleva a cabo el proceso de prefabricación, soldadura, pintura y tratamiento térmico, así como la inspección de calidad de spools que posteriormente son transportados y montados en las plantas de tratamiento de aguas amargas, regeneración de aminas, tratamiento de efluentes, cogeneración y pretratamiento de agua.
En 2019 el INEGI reportó que 54.9 millones de habitantes en México se encontraban activos en alguna actividad laboral, de los cuales cuatro de diez eran mujeres. El INEGI clasifica la población activa en tres sectores principales: primario, secundario y terciario. Hasta ese año, en el sector secundario, donde se encuentran los trabajos de la industria energética, los hombres representaban el 74% de la población ocupada.
“Estoy en Techint E&C desde febrero de este año (2022), empecé como ayudante de tubero capacitándome con los oficiales experimentados del taller. Ellos me instruían a detalle sobre cómo es el procedimiento a seguir en cada armado de tubería y me evaluaban con cuestionarios para ir midiendo mi aprendizaje y mis avances. Eso es algo que me gustó mucho, porque aquí me dieron la oportunidad de aprender algo nuevo, con personal capacitado que te forma de manera profesional”, dice Aracely.
Y agrega: “Lo que me gusta de Techint es que capacita con procedimientos establecidos y le da mucha importancia al cuidado de las personas en materia de seguridad; aquí trabajamos con mucha atención en ello”.
Actualmente trabaja realizando el armado de spools de tubería, montaje de válvulas y accesorios, corte y biselado, actividades que disfruta hacer pues dice: “Son conocimientos y habilidades que pocas veces las mujeres podemos adquirir y poner en práctica, no por falta de ganas, sino de oportunidades; si algo me gusta de la empresa es que tienen una perspectiva distinta para beneficio de las mujeres, nos forman para efectuar trabajos significativos que antes no tenían apertura en la industria para nosotras, y aquí sí la tienen”.
Ella es consciente de que su trabajo en el taller tiene un destino final muy importante. Con su labor contribuye en la fabricación de más de 20 mil spools, una tubería especial compuesta por una o más cañerías, accesorios y bridas, que conforma una red de tuberías apta para el flujo de diversos tipos de fluidos, y que impactan directamente en la construcción de las cinco plantas de proceso y servicios auxiliares que Techint E&C erige en el sitio.
“Sé que mi labor aquí se ve reflejada en la construcción de la refinería. Algo que me ha dejado el haber ingresado a Techint es que digo y podré decir a futuro que participo en un proyecto muy importante, no solo en lo personal sino para mi estado y mi país. Mi hijo Ángel me lo recuerda cada vez que llego a casa después de la jornada laboral. Como mamá, el que tu hijo se sienta orgullosa de ti significa mucho y te motiva a continuar mejorando”, dice.
“Con la diversidad en nuestros equipos garantizamos ideas diferentes en la forma de afrontar nuestros problemas. La diversidad genera alternativas, y las alternativas aportan mejores oportunidades. La ecuación para nosotros es fácil: a mayor diversidad, mejores soluciones”, dice Alejandro Maluf, Director General en México de Techint E&C.
La oriunda de Tabasco señala que el acceso a oportunidades de crecimiento en Techint la ha incentivado a querer adquirir más conocimientos de otras especialidades. También expresa que su trabajo lo ha desarrollado en un ambiente de igualdad y de competitividad equitativa.
“Me siento bien de trabajar aquí, disfruto lo que hago porque estoy aprendiendo mucho y de una forma profesional. Me interesa formarme como soldadora, tengo la noción y conocimientos básicos, pero no la práctica. Sé que en la empresa puedo aprender y capacitarme”, concluye.
