Ronan Cassidy, director corporativo y de recursos humanos de Shell, dejará su cargo.
Ronan Cassidy, director corporativo y de recursos humanos de Shell, dejará su cargo con efecto a partir del 31 de diciembre de 2023 y dejará el servicio del grupo Shell a partir de entonces.
Rachel Solway, actualmente vicepresidenta ejecutiva de Desarrollo y Aprendizaje de la Organización de Recursos Humanos, sucederá a Ronan a partir del 1 de enero de 2024 y tendrá su sede en Londres.
Wael Sawan, director ejecutivo de Shell, dijo: “Me gustaría agradecer a Ronan por sus 35 años de distinguido servicio a Shell. En sus ocho años en el Comité Ejecutivo, Ronan nos ha ayudado a guiarnos a través de cambios transformacionales y varios eventos excepcionales, incluida la pandemia de Covid-19, con sabiduría, integridad y previsión. Ha defendido el compromiso de los empleados, el liderazgo ético y la diversidad, la equidad y la inclusión, y se irá después de haber ayudado a mejorar Shell.
“Rachel aportará a este puesto un profundo compromiso con la cultura del rendimiento y una gran energía y atención a las personas. A medida que entreguemos más valor con menos emisiones en los próximos años, centrándonos en el rendimiento, la disciplina y la simplificación, Rachel nos ayudará lograr colectivamente todo el potencial de Shell”.
Ronan Cassidy, director corporativo y de recursos humanos de Shell, dejará su cargo.
Ronan Cassidy, director corporativo y de recursos humanos de Shell, dejará su cargo con efecto a partir del 31 de diciembre de 2023 y dejará el servicio del grupo Shell a partir de entonces.
Rachel Solway, actualmente vicepresidenta ejecutiva de Desarrollo y Aprendizaje de la Organización de Recursos Humanos, sucederá a Ronan a partir del 1 de enero de 2024 y tendrá su sede en Londres.
Wael Sawan, director ejecutivo de Shell, dijo: “Me gustaría agradecer a Ronan por sus 35 años de distinguido servicio a Shell. En sus ocho años en el Comité Ejecutivo, Ronan nos ha ayudado a guiarnos a través de cambios transformacionales y varios eventos excepcionales, incluida la pandemia de Covid-19, con sabiduría, integridad y previsión. Ha defendido el compromiso de los empleados, el liderazgo ético y la diversidad, la equidad y la inclusión, y se irá después de haber ayudado a mejorar Shell.
“Rachel aportará a este puesto un profundo compromiso con la cultura del rendimiento y una gran energía y atención a las personas. A medida que entreguemos más valor con menos emisiones en los próximos años, centrándonos en el rendimiento, la disciplina y la simplificación, Rachel nos ayudará lograr colectivamente todo el potencial de Shell”.
