Hoy el gobierno federal presentó 10 tareas para el fortalecimiento de Pemex, las cuales van encaminadas a recuperar el mercado perdido, la seguridad y la autosuficiencia energética.
El director general de Petróleos Mexicanos (Pemex), Octavio Romero Oropeza, presentó las 10 tareas para la petrolera nacional, mediante las cuales el gobierno federal marca una nueva estrategia encaminada al fortalecimiento del sector energético mexicano, luego de que la anterior estrategia de negocios no fuera alcanzada.
Romero Oropeza precisó que se plantea mantener el valor de las reservas probadas, se cubrirá el requerimiento del Sistema Nacional de Refinación para atender el mercado interno, por lo que se dejará de exportar petróleo a partir del 2023.
Se estima alcanzar una producción de petróleo de 2 millones de barriles diarios en 2024, se impulsará la producción de fertilizantes, así como, la modernización de los centros procesadores de gas y la recuperación del mercado de combustibles.
A través de estas tareas se prevé alcanzar la autonomía energética, mejorar el desempeño operativo, en materia ambiental y de seguridad, además de incrementar la eficiencia y la competitividad, así como contribuir al mejoramiento laboral.
Se creó una nueva filial para lograr la recuperación del mercado de combustibles y fortalecer las acciones de comercialización de productos petrolíferos, gas y petroquímicos, con el objetivo de mejorar la posición en el mercado nacional de energéticos y así aumentar los ingresos de la empresa productiva del estado.
En materia de fertilizantes, indicó que a partir de 2022 se invertirán 300 millones de dólares, de los cuales 216 millones provienen del sobreprecio y 84 millones de dólares de una capitalización del Gobierno Federal, para continuar con el proceso de rehabilitación de las plantas, lo anterior con el objetivo de incrementar la aportación de 24 a 49% de la demanda nacional.
Precisó que esta administración retomó el proyecto de explotación de gas natural en aguas profundas con la plataforma en el campo Lakach, suspendido desde 2016, con lo que Pemex recupera casi mil 200 millones de dólares.
Añadió que, con el arranque de Gas Bienestar, se apoya a las familias de escasos recursos y se puso un alto al abuso por parte de los distribuidores que han incrementado los precios desproporcionadamente y entregan cilindros incompletos.
Agregó que para los próximos años se llevará a cabo un programa de atención a más de 1 mil riesgos críticos de seguridad, plenamente identificados y validados. Adicionalmente, y por primera vez en la empresa, a los riesgos ambientales se les está considerando como riesgos críticos, por lo que se les está dando la prioridad que les corresponde para su atención en los próximos tres años.
Finalmente, el titular de Pemex reiteró que el compromiso de la empresa con su principal activo son sus trabajadores, por lo que se tiene como objetivo iniciar en febrero de 2022 la basificación de 17 mil empleados transitorios, sin incrementar la plantilla laboral y lograr con ello una estabilidad laboral. Asimismo, los ascensos escalafonarios reconocerán desempeño y funciones, con beneficio salarial para 21 mil trabajadores.
Hoy el gobierno federal presentó 10 tareas para el fortalecimiento de Pemex, las cuales van encaminadas a recuperar el mercado perdido, la seguridad y la autosuficiencia energética.
El director general de Petróleos Mexicanos (Pemex), Octavio Romero Oropeza, presentó las 10 tareas para la petrolera nacional, mediante las cuales el gobierno federal marca una nueva estrategia encaminada al fortalecimiento del sector energético mexicano, luego de que la anterior estrategia de negocios no fuera alcanzada.
Romero Oropeza precisó que se plantea mantener el valor de las reservas probadas, se cubrirá el requerimiento del Sistema Nacional de Refinación para atender el mercado interno, por lo que se dejará de exportar petróleo a partir del 2023.
Se estima alcanzar una producción de petróleo de 2 millones de barriles diarios en 2024, se impulsará la producción de fertilizantes, así como, la modernización de los centros procesadores de gas y la recuperación del mercado de combustibles.
A través de estas tareas se prevé alcanzar la autonomía energética, mejorar el desempeño operativo, en materia ambiental y de seguridad, además de incrementar la eficiencia y la competitividad, así como contribuir al mejoramiento laboral.
Se creó una nueva filial para lograr la recuperación del mercado de combustibles y fortalecer las acciones de comercialización de productos petrolíferos, gas y petroquímicos, con el objetivo de mejorar la posición en el mercado nacional de energéticos y así aumentar los ingresos de la empresa productiva del estado.
En materia de fertilizantes, indicó que a partir de 2022 se invertirán 300 millones de dólares, de los cuales 216 millones provienen del sobreprecio y 84 millones de dólares de una capitalización del Gobierno Federal, para continuar con el proceso de rehabilitación de las plantas, lo anterior con el objetivo de incrementar la aportación de 24 a 49% de la demanda nacional.
Precisó que esta administración retomó el proyecto de explotación de gas natural en aguas profundas con la plataforma en el campo Lakach, suspendido desde 2016, con lo que Pemex recupera casi mil 200 millones de dólares.
Añadió que, con el arranque de Gas Bienestar, se apoya a las familias de escasos recursos y se puso un alto al abuso por parte de los distribuidores que han incrementado los precios desproporcionadamente y entregan cilindros incompletos.
Agregó que para los próximos años se llevará a cabo un programa de atención a más de 1 mil riesgos críticos de seguridad, plenamente identificados y validados. Adicionalmente, y por primera vez en la empresa, a los riesgos ambientales se les está considerando como riesgos críticos, por lo que se les está dando la prioridad que les corresponde para su atención en los próximos tres años.
Finalmente, el titular de Pemex reiteró que el compromiso de la empresa con su principal activo son sus trabajadores, por lo que se tiene como objetivo iniciar en febrero de 2022 la basificación de 17 mil empleados transitorios, sin incrementar la plantilla laboral y lograr con ello una estabilidad laboral. Asimismo, los ascensos escalafonarios reconocerán desempeño y funciones, con beneficio salarial para 21 mil trabajadores.
