Con la implementación de la Reforma Energética, nuestro país requerirá más de 200 mil empleos especializados en digitalización o en la Industria 4.0, aseguró Pedro Borda, presidente Ejecutivo de la Asociación Mexicaa de Dirección de Recursos Humanos (Amedirh).
En opinión del directivo, la transformación digital se debe de dar en todas las áreas dentro de las organizaciones y se debe de trabajar en la capacitación de los trabajadores para entrar en la nueva era digital.
Por ello, México necesita ingresar a la era de la digitalización en sus diferentes aspectos, y cobra importancia la educación dual y que los directores de Recursos Humanos también se actualicen, resaltó Borda.
Expertos en recursos humanos discutirán sobre los retos que enfrentan los estudiantes en el sector energético dentro del Encuentro Internacional de Energía México 2018, dentro del panel “Atracción de Talento en el Sector Energético”. El registro al evento está abierto en: https://encuentroenergia.mx/registro-paneles/
Con la implementación de la Reforma Energética, nuestro país requerirá más de 200 mil empleos especializados en digitalización o en la Industria 4.0, aseguró Pedro Borda, presidente Ejecutivo de la Asociación Mexicaa de Dirección de Recursos Humanos (Amedirh).
En opinión del directivo, la transformación digital se debe de dar en todas las áreas dentro de las organizaciones y se debe de trabajar en la capacitación de los trabajadores para entrar en la nueva era digital.
Por ello, México necesita ingresar a la era de la digitalización en sus diferentes aspectos, y cobra importancia la educación dual y que los directores de Recursos Humanos también se actualicen, resaltó Borda.
Expertos en recursos humanos discutirán sobre los retos que enfrentan los estudiantes en el sector energético dentro del Encuentro Internacional de Energía México 2018, dentro del panel “Atracción de Talento en el Sector Energético”. El registro al evento está abierto en: https://encuentroenergia.mx/registro-paneles/
