De acuerdo con la AIE la cantidad de trabajos de energía en todo el mundo se recuperó de las interrupciones debido a Covid-19.
Con la actual crisis energética que se extiende por todo el mundo, se han evidenciado suministros más ajustados y precios más altos; sin embargo, esto también ha tenido un impacto en el empleo energético global, principalmente en el contexto de los esfuerzos de transición de energía limpia.
En su evaluación de los empleos energéticos en todo el mundo, la Agencia Internacional de Energía (AIE) ha señalado que el empleo está superando los niveles anteriores a la COVID-19, impulsado por la energía limpia y los esfuerzos para fortalecer las cadenas de suministro.
La edición inaugural de la Agencia Internacional de Energía del Informe Mundial de Empleo Energético, mapea el empleo en el sector energético por tecnología y segmento de la cadena de valor, proporcionando una base rica en datos para que los formuladores de políticas y los tomadores de decisiones de la industria comprendan los impactos relacionados con el trabajo de las transiciones y cambios de energía limpia en las cadenas de suministro de energía tras la invasión rusa de Ucrania.
Según los hallazgos disponibles en este informe que ofrece “el primer punto de referencia mundial” para el empleo en las industrias energéticas, el empleo global en el sector energético ha aumentado por encima de sus niveles previos a la pandemia, liderado por una mayor contratación en el sector de la energía limpia.
Además, la cantidad de trabajos de energía en todo el mundo se recuperó de las interrupciones debido a Covid-19, aumentando por encima de su nivel anterior a la pandemia de más de 65 millones de personas, o alrededor del 2 por ciento de la fuerza laboral total. La AIE reveló que el crecimiento ha sido impulsado por la contratación en sectores de energía limpia, mientras que el sector del petróleo y el gas experimentó algunas de las mayores caídas en el empleo al comienzo de la pandemia y aún no se ha recuperado por completo.
Además, la energía limpia superó la marca del 50% con el reciente repunte de su participación en el empleo energético total, con casi dos tercios de los trabajadores involucrados en la construcción de nuevos proyectos y la fabricación de tecnologías de energía limpia. Mientras tanto, el sector del petróleo y el gas también está experimentando un repunte en el empleo, con nuevos proyectos en desarrollo, en particular, nueva infraestructura de gas natural licuado (GNL), como subraya la AIE.
Si bien la Agencia Internacional de Energía cree que el sector de la energía experimentará su crecimiento de empleo más rápido en los últimos años en 2022, los altos costos de los insumos y las presiones inflacionarias se suman a los desafíos de contratación y cadena de suministro que ya están presentes en algunas regiones y subsectores, como la energía solar, viento, petróleo y gas. Sin embargo, la AIE destacó que la respuesta política a la pandemia y la invasión rusa de Ucrania, incluida la Ley de Reducción de la Inflación de Estados Unidos, continuará “aumentando la nueva demanda de contratación y cambiando el status quo de las cadenas mundiales de suministro de energía”.
El informe de la Agencia Internacional de la Energía cuenta los empleos energéticos que abarcan la cadena de valor, con alrededor de un tercio de los trabajadores en el suministro de combustibles energéticos (carbón, petróleo, gas y bioenergía), un tercio en el sector eléctrico (generación, transmisión, distribución y almacenamiento) y un tercio en usos finales clave de la energía, incluida la fabricación de vehículos y la eficiencia energética.
Este informe muestra que más de la mitad del empleo energético se encuentra en la región de Asia-Pacífico, lo que refleja la rápida expansión de la infraestructura energética en la región y el acceso a mano de obra de menor costo que ha permitido el surgimiento de centros de fabricación que atienden tanto a los mercados locales como a los de exportación, en particular para vehículos solares, eléctricos y baterías. De acuerdo con esto, China por sí sola representa el 30% de la fuerza laboral mundial en energía.
Según la AIE, todos sus escenarios subrayan que el empleo de energía limpia crecerá, compensando la disminución de los empleos de combustibles fósiles. Por lo tanto, en el escenario de cero emisiones netas para 2050, se crearán 14 millones de nuevos empleos de energía limpia para 2030, mientras que otros 16 millones de trabajadores cambiarán a nuevos roles relacionados con la energía limpia. Dado que es posible que los nuevos trabajos de energía no siempre estén en el mismo lugar ni requieran las mismas habilidades que los trabajos que reemplazan, la Agencia Internacional de Energía señala que esto requiere que los formuladores de políticas se centren en la capacitación laboral y el desarrollo de capacidades para garantizar que la transición energética “se beneficie como tanta gente como sea posible.”
Fatih Birol, director ejecutivo de la IEA, comentó: “Los países de todo el mundo están respondiendo a la crisis actual buscando acelerar el crecimiento de las industrias de energía limpia locales. Las regiones que hagan este movimiento verán un gran crecimiento en el empleo. Aprovechar esta oportunidad requiere trabajadores calificados. Los gobiernos, las empresas, los representantes laborales y los educadores deben unirse para desarrollar los programas y las acreditaciones necesarias para cultivar esta fuerza laboral y garantizar que los trabajos creados sean trabajos de calidad que puedan atraer una fuerza laboral diversa”.
El informe enfatiza que alrededor del 45% de los trabajadores de la energía del mundo están en ocupaciones altamente calificadas, en comparación con alrededor del 25% para la economía en general. Los trabajadores del carbón y otros combustibles fósiles tienen muchas de las habilidades necesarias para ocupar puestos en sectores de energía limpia en crecimiento, elabora la AIE, y agrega que los combustibles fósiles emplean a casi 32 millones en todo el mundo.
La Agencia Internacional de Energía concluye que hay un tremendo crecimiento para el empleo energético en el horizonte, impulsado principalmente por nuevas inversiones para descarbonizar. En reconocimiento de esto, algunas compañías de combustibles fósiles están capacitando internamente a los trabajadores para puestos en áreas bajas en carbono para retener el talento o mantener la flexibilidad a medida que surjan las necesidades.
Sin embargo, la AIE afirma que esta no es una opción en todas partes, por lo que “garantizar una transición justa y centrada en las personas para los trabajadores afectados debe seguir siendo un objetivo para los formuladores de políticas”, especialmente en el sector del carbón, donde el empleo ha disminuido constantemente durante varios años. 2015.
