Pemex puso en marcha el programa “Pemex Cumple”, que tiene como objetivo prevenir riesgos de corrupción.
Petróleos Mexicanos (Pemex) promueve acciones de capacitación en materia de ética e integridad, así como anticorrupción, a fin de que el personal de confianza y sindicalizado se mantenga actualizado en temas relacionados con los valores en el desempeño público.
Al respecto, la empresa productiva del estado, puso en marcha el “Programa Pemex Cumple”, que tiene como objetivo prevenir riesgos de corrupción por medio de estrategias y líneas de acción encaminadas a promover, a través del desarrollo del capital humano, los valores y principios éticos, el cumplimiento legal, la rendición de cuentas, la transparencia y la protección de los datos personales; todo ello, alineado a los objetivos contenidos en el Plan de Negocios de la petrolera nacional.
En el marco del citado programa, los días 25, 26 y 31 de mayo, se realizó una jornada de capacitación en la que participaron los consejeros independientes del Consejo de Administración de esta institución, personal de apoyo y de planta sindicalizado.
Los participantes tuvieron la oportunidad de conocer los mecanismos para reportar faltas a los códigos de Ética y Conducta; también para identificar posibles conflictos de interés y cómo declararlos; cuáles son los hechos de corrupción y las sanciones aplicables por incumplir las normas en materia de ética, integridad y anticorrupción.
Pemex puso en marcha el programa “Pemex Cumple”, que tiene como objetivo prevenir riesgos de corrupción.
Petróleos Mexicanos (Pemex) promueve acciones de capacitación en materia de ética e integridad, así como anticorrupción, a fin de que el personal de confianza y sindicalizado se mantenga actualizado en temas relacionados con los valores en el desempeño público.
Al respecto, la empresa productiva del estado, puso en marcha el “Programa Pemex Cumple”, que tiene como objetivo prevenir riesgos de corrupción por medio de estrategias y líneas de acción encaminadas a promover, a través del desarrollo del capital humano, los valores y principios éticos, el cumplimiento legal, la rendición de cuentas, la transparencia y la protección de los datos personales; todo ello, alineado a los objetivos contenidos en el Plan de Negocios de la petrolera nacional.
En el marco del citado programa, los días 25, 26 y 31 de mayo, se realizó una jornada de capacitación en la que participaron los consejeros independientes del Consejo de Administración de esta institución, personal de apoyo y de planta sindicalizado.
Los participantes tuvieron la oportunidad de conocer los mecanismos para reportar faltas a los códigos de Ética y Conducta; también para identificar posibles conflictos de interés y cómo declararlos; cuáles son los hechos de corrupción y las sanciones aplicables por incumplir las normas en materia de ética, integridad y anticorrupción.
